ASTO is een scheepswerf met geschiedenis, vakmanschap en een hechte cultuur. Alleen klopte het merk niet meer met wie ze van binnen waren. De uitstraling was verouderd, inconsistent en niet doorvertaald naar alle lagen van de organisatie. Karst van der Wiel zocht een partner die het merk opnieuw kon bouwen. Niet oppervlakkig, maar vanuit de kern.

We stapten de werf op, spraken mensen op elk niveau en doken in het DNA van de organisatie. Van directie tot werkvloer, van kantoor tot hal. We ontdekten een trots en mentaliteit die in geen enkele uiting terug te zien was. Daar moest het merk op worden gebouwd. Het fundament werd opnieuw gedefinieerd met een duidelijke belofte, waarden en koers. Dat fundament vormde de basis voor een complete herontwikkeling van het merk.

Het vernieuwde ASTO werd gelanceerd met een groot feest. Vanaf dat moment gebeurde er iets bijzonders. Medewerkers begonnen het merk te dragen. Letterlijk en figuurlijk. Je voelt het op de werkvloer, ziet het in communicatie en hoort het in gesprekken. ASTO is weer een merk dat klopt en dat trots uitstraalt.

Vandaag werken we nog steeds samen en bouwen we door aan het merk. ASTO is een voorbeeld van wat er gebeurt wanneer een organisatie zich herpakt vanuit het hart van het merk.